U bent zwanger of bent net bevallen? Alvast proficiat!

Het is erg belangrijk dat jonge ouders in alle rust kunnen genieten van de zwangerschap en de baby. Daarom heeft het RIZIV voorzien in moederschapsrust, of u nu loontrekkende, werkloze of zelfstandige bent. De duur van de moederschapsrust en de ontvangen uitkeringen worden berekend in functie van uw statuut.

Loontrekkende werkneemsters en werklozen hebben recht op 15 weken moederschapsrust (19 weken in geval van geboorte van een meerling), als volgt samengesteld:

1 baby Geboorte van een meerling
Verplicht prenataal verlof
1 week 1 week
Verplicht postnataal verlof
9 weken 9 weken
Facultatief verlof (mag worden opgenomen vóór het verplichte prenataal verlof of na het verplichte postnataal verlof) 5 weken 7 weken
Facultatief postnataal verlof
/ 2 weken
U ontvangt voor de eerste 30 dagen van de moederschapsrust een uitkering van 82% van uw niet-begrensde brutoloon (79,5% als u werkloos bent) en 75%  van uw begrensde brutoloon de resterende dagen van de moederschapsrust.


Zelfstandigen
hebben maximaal recht op een moederschapsrust van 8 weken (9 weken in geval van geboorte van een meerling), als volgt samengesteld:

1 baby Geboorte van een meerling
Verplicht prenataal verlof
1 week 1 week
Verplicht postnataal verlof
2 weken 2 weken
Facultatief verlof (mag opgenomen worden binnen de 21 weken na geboorte)
5 weken 6 weken
U geniet van een uitkering van  440,50 € per week, die als volgt wordt betaald :
  • de uitkering voor de verplichte rustperiode van 3 weken wordt aan het einde van deze periode betaald;
  • de 5 facultatieve rustweken (of 6 weken in geval van de geboorte van een meerling) worden vergoed aan het einde van de periode van moederschapsrust.

Kan de moederschapsrust worden verlengd?

Als u arbeidsongeschikt was tijdens de volledige periode van prenatale rust, mag u één extra week postnataal verlof aanvragen. Het ziekenfonds maakt u hiervoor een document over waarvan u een kopie aan de werkgever moet bezorgen.

Als uw kindje in het ziekenhuis moet blijven langer dan 8 opeenvolgende dagen na de geboorte, kunnen wij uw moederschapsrust verlengen. Deze verlenging kan maximaal overeenstemmen met de periode gelijk aan de periode waarin uw kindje in het ziekenhuis moet blijven na die eerste 7 dagen. Bezorg ons gewoon een attest van hospitalisatie van de pasgeborene met de duur van het ziekenhuisverblijf erop.
Een voorbeeld: u bevalt op 01/10/2012 en uw kindje blijft in het ziekenhuis tot 10/10/2012. Uw moederschapsrust kan dan met 3 dagen worden verlengd; de eerste 7 dagen van hospitalisatie komen namelijk niet in aanmerking.

Ook als u zelfstandige bent, hebt u recht op een verlenging van de moederschapsrust als uw kindje meer dan 8 opeenvolgende dagen wordt gehospitaliseerd. De verlenging stemt overeen met het aantal volledige weken van hospitalisatie na de 7 eerste dagen.
Een voorbeeld: u bevalt op 01/10/2012 en uw kindje blijft in het ziekenhuis tot 15/10/2012. Uw moederschapsrust wordt verlengd met één week; de eerste 7 dagen van hospitalisatie komen namelijk niet in aanmerking.

Welke stappen moet u ondernemen om te genieten van moederschapsrust?

Bezorg ons nog vóór de bevalling een medisch attest met de datum van aanvang van de moederschapsrust en met de vermoedelijke bevallingsdatum. U bezorgt ons ook nog het inlichtingenblad.
Als u zelfstandige bent, bezorgt u ons het hierbij gevoegde document ingevuld en ondertekend terug.

Na de geboorte dient een uittreksel van de inschrijving van uw kind in de gemeente overgemaakt te worden. Met dit attest kunnen wij uw kindje meteen ook inschrijven bij Symbio. Klik hier voor meer informatie.